En 2023 se elaboraron 2.142 informes sobre seguridad, planes de evacuación y evaluación de riesgos en centro de trabajo, además de 17 inspecciones en plataformas logísticas.

Covirán ha puesto en marcha una serie de medidas orientadas a promover la salud laboral y la prevención de accidentes en el lugar de trabajo. La cooperativa lleva a cabo programas de formación en prevención de accidentes, además de una actualización constante de los protocolos de seguridad.

Sólo el pasado año el Servicio de Prevención y Salud Laboral de Covirán elaboró 2.142 informes sobre seguridad, planes de evacuación, evaluación de riesgos y planificación de actividades preventivas. También se realizaron 17 inspecciones en plataformas logísticas.

Dicho servicio proporcionó igualmente asesoramiento a 675 Socios de supermercados y otras 33 empresas del Grupo Covirán, a los que se garantiza un entorno de trabajo seguro, tratando de prevenir riesgos y protegiendo el bienestar de los empleados.

En Covirán, cada enero se lleva a cabo simulacros de evacuación para el personal. Primero, asignan y capacitan al personal con funciones específicas de evacuación, como el jefe de emergencia y los miembros del equipo de intervención. Durante el simulacro, evalúan el tiempo de evacuación y registran cualquier incidencia detectada, como el funcionamiento de las alarmas o la señalización. Además, consideran esencial la evacuación de personas con discapacidad auditiva (mediante cascos), visual (con antifaces) y usuarias de sillas de ruedas en los supermercados granadinos ubicados en los barrios de La Chana y La Ilusión. Además, ha proporcionado formación en primeros auxilios y uso del DESA (desfibrilador) a todo el personal durante el año 2023.

 

En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra el 28 de abril, el presidente de Covirán, José Antonio Benito, ha reafirmado el compromiso de la cooperativa con sus trabajadores “para identificar y evitar riesgos potenciales en el lugar de trabajo". 

“Por un lado, hemos reforzado los cursos de formación sobre prevención de accidentes laborales, donde se aborda el manejo seguro de equipos y, por otro, revisamos con periodicidad regular los protocolos de seguridad para garantizar que el entorno es seguro e incorporar medidas correctivas cuando se detectan situaciones de inseguridad”, ha precisado José Antonio Benito.

Durante el año 2023, Covirán ha priorizado el desarrollo interno mediante una amplia gama de programas formativos, destacando entre ellos los cursos de prevención de riesgos laborales y reanimación cardiopulmonar. Estas iniciativas han reforzado significativamente las habilidades y competencias de nuestro equipo.

En cuanto a las ausencias, ha identificado que la mayoría de ellas se originaron por lesiones derivadas de golpes, sobreesfuerzos, dolores lumbares y enfermedades comunes. En respuesta a estas necesidades, ha establecido colaboraciones con clínicas de fisioterapia para respaldar la recuperación de nuestros colaboradores.

Además, en Covirán, otorga especial atención a las bajas relacionadas con la salud mental. El equipo responsable lleva a cabo estudios y análisis para evaluar los riesgos psicosociales y proporcionar soluciones adaptadas a los empleados afectados. En Covirán apuestan por la salud física y mental de la plantilla para fomentar un entorno laboral positivo y altamente productivo.