La cooperativa subraya el papel clave de las mujeres autónomas, que representan el 50,53% del total, y su compromiso con la contratación indefinida, con un porcentaje del 93,83% para las mujeres.

Covirán quiere rendir homenaje a todas las mujeres que integran la cooperativa, tanto socias como empleadas, por su “liderazgo e inestimable contribución al éxito y la sostenibilidad de la empresa”.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer que se conmemora el 8 de marzo, el presidente de Covirán, José Antonio Benito, ha agradecido a las mujeres que forman parte del entramado asociativo su participación “en el fortalecimiento del tejido social de los barrios y municipios rurales donde están presentes”.   

En la cooperativa, las mujeres autónomas que están al frente de sus negocios representan el 50,53% del total, un porcentaje que es incluso mayor en municipios donde sus tiendas son la única opción de compra, lo que pone de manifiesto, en opinión de José Antonio Benito, “su espíritu emprendedor y su valiosa contribución al desarrollo y la dinamización de la economía rural”.

Apuesta por la estabilidad

También existe un compromiso con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral que se recoge en el II Plan de Igualdad en proceso de renovación, una herramienta clave para promover un entorno más inclusivo y retener el talento entre la plantilla de trabajadores que, al cierre de 2024, estaba formada por 1.397 empleados. 

En los últimos años se han producido importantes avances en lo concerniente a la estabilidad laboral. Covirán ha logrado mejorar en el último año el porcentaje de contratos indefinidos, alcanzando el 93,44% del total, un dato que es incluso mayor entre las mujeres (93,83%), lo que refleja su apuesta por la estabilidad laboral femenina.

De igual modo, Covirán sigue facilitando la conciliación laboral y familiar para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres. En 2024, 41 trabajadores (11 mujeres y 30 hombres) se acogieron al permiso parental, un derecho que permite ausentarse del trabajo para dedicar tiempo al cuidado de los hijos.

La experiencia de las mujeres de Covirán también está sirviendo de ejemplo para crear redes de apoyo y espacios de colaboración con jóvenes emprendedoras.

En este sentido, la cooperativa ha participado en los encuentros ‘Summit Mujeres Influyentes’ que organiza el magazine Forbes Women. También ha mostrado su respaldo a la Asociación de Mujeres Empresarias Granadinas que celebra la Gala Benéfica y Entrega de Premios de AMEGA, un evento que reúne a empresarias, autoridades y figuras destacadas del tejido empresarial y cultural de Granada; o en la mesa redonda celebrada con motivo de los IV Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino que organiza el Ayuntamiento de Granada en reconocimiento a mujeres emprendedoras.