A nossa prioridade é desenvolver políticas na área da gestão de pessoas que levem a Covirán  a ser uma empresa onde as pessoas queiram trabalhar e contribuir para o desenvolvimento, não só profissional, mas também pessoal dos nossos trabalhadores.
O objectivo da Covirán é oferecer as melhores condições aos seus trabalhadores:

Plano de igualdade Covirán: o nosso Plano de Igualdade é desenvolvido dentro das políticas de Gestão da Diversidade que estamos a fomentar, nascendo a partir do compromisso da nossa Direcção Geral na implementação e desenvolvimento de políticas de igualdade.
Procuramos a melhor qualificação dos nossos funcionários: formação contínua dirigida a todos os nossos trabalhadores. 
 Fomento das ferramentas de comunicação: implantação e melhoria contínua das ferramentas de comunicação interna que fomentem a comunicação com os nossos funcionários.
Políticas de prevenção de riscos laborais pioneiras: trabalhando continuamente para minimizar ao máximo os possíveis riscos laborais existentes no posto de trabalho, o Serviço de Prevenção próprio da Covirán, está a intensificar as suas políticas de gestão responsável.